Responsabilité sociétale

Responsabilité sociétale, intégrité, gestion responsable… ces valeurs font partie intégrante de la culture d’entreprise de Proservia. Et c’est bien logique: dans tout ce que nous faisons, nous associons en effet des postes à des personnes, pour que ces dernières puissent subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles. Mais ManpowerGroup fait naturellement plus que cela: nos valeurs, notre vision et notre stratégie veillent à ce que la culture de l’honnêteté et de la responsabilité reste toujours une priorité dans notre entreprise.

Nos priorités sur le plan de la responsabilité sociétale sont réparties en trois grands domaines :

GouvernanceDimension socialeDurabilité
ManpowerGroup est un modèle de gestion responsable

Nous sommes poussés par une mission basée sur 3 valeurs

  • l’être humain
  • l’expertise
  • l’innovation

Nous travaillons avec des modèles d’activités responsables

  • éthiques
  • efficaces
  • rentables

Nous donnons l’exemple en matière

  • de gestion
  • d’intégration
  • de transparence

Nous gérons les risques de manière responsable.

Nous nous soucions de l’humain et de la dignité du travail.

Nous sommes  des leaders,  avec une attention particulière pour

  • les jeunes, les femmes, les personnes handicapées
  • les travailleurs plus âgés et les chômeurs de longue durée
  • les défis dépassant les frontières: immigrants, réfugiés et traite des êtres humains
  • les victimes de catastrophes
Un environnement durable crée plus d’opportunités dans le monde du travail.

Notre rôle dans ce contexte :

  • Nous mettons en place des modèles de travail modernes
  • Nous anticipons les besoins et y répondons
  • Nous optons volontairement pour des ‘meilleures pratiques’ (réduire les déchets, réutiliser, recycler)
  • Nous utilisons notre réseau et nos collaborateurs de manière créative