Sociale Verantwoordelijkheid

Sociale verantwoordelijkheid, integriteit, een verantwoord bestuur… ze zijn inherent aan onze bedrijfsstructuur. En dat is ook logisch: in alles wat we doen, koppelen we namelijk jobs aan mensen, zodat ze zichzelf en hun families kunnen onderhouden. Maar uiteraard doet ManpowerGroup meer: onze waarden, visie en strategie zorgen er stuk voor stuk voor dat we de cultuur van eerlijkheid en verantwoordelijkheid in ons bedrijf hoog houden.

Onze prioriteiten op het vlak van sociale verantwoordelijkheid zijn opgedeeld in drie grote blokken:

GovernanceSociaalDuurzaamheid
ManpowerGroup is een model van verantwoord bestuur.

We zijn gedreven door een missie, op basis van 3 waarden:

  • mensen
  • kennis
  • innovatie

We werken met verantwoorde businessmodellen:

  • ethisch
  • effectief
  • winstgevend

We geven het voorbeeld op het vlak van:

  • bestuur
  • inclusie
  • transparantie

We gaan verantwoord om met risico’s

We geven om mensen en de waardigheid van werk in hun leven.

We zijn leiders met speciale aandacht voor:

  • Jongeren, vrouwen, personen met een handicap
  • Ouderen en langdurig werklozen
  • Oplossingen over de grenzen heen, bijvoorbeeld voor vluchtelingen, immigranten en de menswaardige behandeling
  • Slachtoffers van rampen
Een duurzame omgeving creëert meer kansen in de wereld van werk.

Onze rol hierin:

  • We implementeren hedendaagse werkmodellen
  • We anticiperen op noden en beantwoorden ze
  • We kiezen bewust voor better practices (afval verminderen, hergebruiken, recycleren)
  • We springen creatief om met ons netwerk en onze medewerkers